ESG 是一個框架，可幫助利益相關(guān)者了解組織如何管理與環(huán)境、社會和治理標準（有時稱為 ESG 因素）相關(guān)的風險和機遇。

ESG是Environmental，Social和G overnance的首字母縮寫。ESG從整體上看，可持續(xù)性不僅僅是環(huán)境問題。

雖然ESG一詞通常用于投資，但利益相關(guān)者不僅包括投資界，還包括客戶，供應商和員工，他們都對組織的運營可持續(xù)性越來越感興趣。

關(guān)于ESG有幾個重要提示：

• ESG 是一個框架，可幫助利益相關(guān)者了解組織如何圍繞可持續(xù)發(fā)展問題管理風險和機遇。

• ESG 是從其他專注于健康和安全問題、減少污染和企業(yè)慈善事業(yè)的歷史運動演變而來的。

• ESG改變了世界上許多最大的金融服務公司和資產(chǎn)管理公司做出資本配置決策的方式。

• 一類新興的ESG專家正在進入該行業(yè)，并支持凈零和碳中和目標。

E、S和G概述

1. 環(huán)境

環(huán)境因素是指組織的環(huán)境影響和風險管理實踐。其中包括直接和間接溫室氣體排放、管理層對自然資源的管理，以及公司對物理氣候風險（如氣候變化、洪水和火災）的整體彈性。

2. 社交

社會支柱是指組織與利益相關(guān)者的關(guān)系。衡量公司可能衡量的因素示例包括人力資本管理（HCM）指標（如公平工資和員工敬業(yè)度），還包括組織對其運營所在社區(qū)的影響。

ESG的一個標志是社會影響預期如何擴展到公司之外和供應鏈合作伙伴，特別是那些環(huán)境和勞工標準可能不太健全的發(fā)展中經(jīng)濟體。

3. 治理

公司治理是指如何領(lǐng)導和管理組織。ESG分析師將尋求更好地了解領(lǐng)導層的激勵措施如何與利益相關(guān)者的期望保持一致，如何看待和尊重股東權(quán)利，以及存在哪些類型的內(nèi)部控制來促進領(lǐng)導層的透明度和問責制。

ESG的演變

ESG 視角有助于評估組織如何管理不斷變化的條件（例如環(huán)境、經(jīng)濟和社會系統(tǒng)的變化）帶來的風險和機遇。

其中一些條件在早期版本的以可持續(xù)發(fā)展為重點的戰(zhàn)略和/或監(jiān)管框架中得到了確定，包括：

EHS（環(huán)境、健康和安全）

早在1980年代，美國的組織就在考慮如何利用監(jiān)管來管理或減少在追求經(jīng)濟增長過程中產(chǎn)生的污染（和其他負面外部性）。他們還試圖提高員工的勞動和安全標準，盡管即使在今天仍需取得很大進展。

企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

EHS 在 1990 年代演變?yōu)楫敃r被稱為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展運動。這是因為一些管理團隊希望專注于減少公司對環(huán)境的影響，而不是法律要求的減少。

人們普遍認為，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展經(jīng)常被管理團隊用作夸大（或以其他方式歪曲）努力和環(huán)境影響的營銷工具 ——這種做法后來被稱為漂綠。

企業(yè)社會責任（企業(yè)社會責任）

到 2000 年代初，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展運動開始整合圍繞公司應如何應對社會問題的想法——這被稱為企業(yè)社會責任。

企業(yè)慈善事業(yè)是企業(yè)社會責任的關(guān)鍵組成部分，盡管一些批評者認為，稅收激勵措施使現(xiàn)金捐贈與其對接受者的最終經(jīng)濟影響一樣具有吸引力。員工志愿服務是企業(yè)社會責任的另一個標志。

環(huán)境、社會、社會

最后，到 2010 年代末和 2020 年代，ESG 成為一種更加積極主動（而不是被動）的運動。

ESG現(xiàn)已發(fā)展成為一個全面的框架，其中包括圍繞環(huán)境和社會影響的關(guān)鍵要素，以及如何修改治理結(jié)構(gòu)以最大限度地提高利益相關(guān)者的福祉。

ESG、金融和投資

當該框架成為許多機構(gòu)投資者劇本中不可或缺的一部分時，ESG 才真正成為主流 。越來越多的ESG評級機構(gòu)分配ESG分數(shù)，以及新的和不斷發(fā)展的報告框架，所有這些都在提高公司公開報告的ESG信息的透明度和一致性（通常稱為ESG披露）。

資本市場可以成為創(chuàng)造變革的有力工具。通過限制獲得資本的途徑（或使資本可用的條款變得不那么有利），不良行為者可能會被激勵提高E，S或G指標的績效。相反，獎勵在ESG因素方面表現(xiàn)良好的公司及其管理團隊 可以鼓勵持續(xù)的進步和改進。

許多ESG投資工具已經(jīng)出現(xiàn)，包括綠色債券，共同基金，ETF和指數(shù)基金等。這些公開交易的工具使投資者更容易將其投資決策與自己圍繞E，S或G因素的信念和價值觀更緊密地保持一致。

在中國，2022年，國務院國資委制定印發(fā)《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》（《工作方案》），對提高央企控股上市公司質(zhì)量工作作出了詳細部署。《工作方案》將國內(nèi)環(huán)境、社會及管治（ESG）管理及信息披露要求又提高了一個層級，提出要求 “貫徹落實新發(fā)展理念，探索建立健全ESG體系” 。

更多ESG內(nèi)容，小編將在后續(xù)文章進行解讀講解。

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